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Propuesta de baremación fase concurso GPA

Esta pasada semana el Ministerio ha enviado a las organicinoes sindicales una nota con la nueva propuesta de baremación de méritos en la fase de concurso para Gestión Procesal y Administrativa. Este baremos será similar al de Tramitación Procesal y Auxilio Judicial, puntuándose en este último cuerpo además el título de bachillerato.

Sigue sin definirse el ejercicio de ofimática de tramitación, si será el examen de Word tradicional o se sustituye por el test sobre materias informáticas.

A continuación os detallamos todas las puntuaciones propuestas para la fase de concurso, que podéis encontrar en este enlace del STAJ:

Baremo MJU tras propuesta Comisión Seguimiento Acuerdo  

Títulos y grados académicos:

La puntuación máxima a otorgar en este apartado será de 12 puntos

Dado que, conforme al artículo 475 de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, la titulación exigida para el acceso al Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa es la de Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o equivalente, la puntuación a otorgar en este apartado será la siguiente:

  • 12 puntos por estar en posesión de la licenciatura o másteres en Derecho,
  • 10 puntos por estar en posesión del grado en Derecho,
  • 8 puntos por estar en posesión de la Licenciatura en Ciencias del Trabajo o Criminología
  • 6 puntos por estar en posesión del Grado en Ciencias del Trabajo o Criminología.

En caso de que el aspirante aporte más de una diplomatura, se valorarán todas las adicionales a la exigida para participar en el proceso selectivo con la siguiente baremación:

  • 4 puntos por estar en posesión de tres cursos completos de la licenciatura o grado en Derecho.
  • 2 punto por otras diplomaturas.

Historial profesional:

La puntuación máxima a otorgar en este apartado será de 7,5 puntos, con la siguiente baremación.

B-1. Cursos de formación, recibidos y acreditados, en los últimos diez años y hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias de esta convocatoria, con contenido de carácter jurídico relacionados con la actividad del Cuerpo, y homologados o impartidos por el Ministerio de Justicia, por las Consejerías de Justicia, por el sistema universitario español, por el Instituto Nacional de la Administración Pública o por órganos competentes en formación de las Comunidades Autónomas, por otros agentes promotores dentro del marco del Acuerdo de Formación para el Empleo (IV Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas) o por los Servicios Públicos de Empleo, incluidos los del portal Aula Mentor y los del Ministerio y Consejerías de Educación:

  • Entre 10 y 29 h… 0,65 puntos
  • Entre 30 y 59 h … 1,25 puntos
  • Entre 60 y 119 h… 2,50 puntos
  • Entre 120 o más h …5 puntos

No se valorarán los cursos siguientes:

  • Certificaciones o diplomas en los que no conste el número de horas ni aquellos de 10 o menos horas lectivas.
  • Los que formen parte de las enseñanzas del sistema educativo español, o sean conducentes a la obtención de títulos de los susceptibles de valoración en el apartado A de este baremo.
  • Los derivados de procesos selectivos ni los diplomas de participación en jornadas, simposios, seminarios y similares.

B-2. Cursos de formación en informática, impartidos o convocados, en los últimos diez años, por el Ministerio de Justicia, por las Consejerías de Justicia, por el sistema universitario español, por el Instituto Nacional de la Administración Pública o por órganos competentes en formación de las Comunidades Autónomas, por otros agentes promotores dentro del marco del Acuerdo de Formación para el Empleo (IV Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas) o por los Servicios Públicos de Empleo, incluidos los del portal Aula Mentor y los del Ministerio y Consejerías de Educación:

  • Entre 10 y 29 h… 0,30 puntos
  • Entre 30 y 59 h… 0,63 puntos
  • Entre 60 y 119 h.. 1,25 puntos
  • Entre 120 o más h… 2,5 puntos

Los cursos de igual o similar contenido sólo se valorarán una vez. No se valorarán los cursos en los que no conste el número de horas ni aquellos con 10 o menos horas lectivas.

La puntuación máxima a otorgar en este apartado B es de 7,5 puntos; hasta 5 puntos en el apartado B-1 “conocimientos jurídicos”, hasta 2,5 puntos en los apartados B-2 “conocimientos de informática”

Ejercicios de convocatorias OEPs 2015 y 2016 de Cuerpos de la Administración de Justicia: Máximo 14 puntos.

Por las calificaciones obtenidas en las pruebas del Cuerpo de Gestión:

  • 5 puntos por nota del 50%
  • 5,5 puntos por nota del 55%
  • 6 puntos por nota de 60%
  • 6,5 puntos por nota de 65%
  • 7 puntos por nota de 70%
  • 7,5 puntos por nota de 75%
  • 8 puntos por nota de 80%
  • 8,5 puntos por nota de 85%
  • 9 puntos por nota de 90% o superior

Por cada examen aprobado de otros Cuerpos Generales, Especiales y Letrados de la Ad. Justicia:

  • Si es de un Cuerpo inferior o especial el 25% de la anterior puntuación
  • Si es de un Cuerpo superior el 50% de la anterior puntuación

Servicios prestados como titular, sustituto o interino en los Cuerpos de la Administración de Justicia o como personal laboral de esta Administración: Máximo 33,5 puntos

  • Por cada mes completo de servicios prestados como sustituto o interino, en el Cuerpo de Gestión: 0.30 puntos
  • Por cada mes completo de servicios prestados como titular, interino o sustituto en el resto de los Cuerpos Generales y Letrados de la Administración de Justicia: 0.20 puntos
  • Por cada mes completo de servicios prestados en el resto de los Cuerpos de la Administración de Justicia: 0.10 puntos
  • Por cada mes de servicios prestados como personal laboral de la Administración de Justicia fijo o temporal: 0.05 puntos

Convocatoria Prom. Interna Gestión y Tramitación – OEP 2017-2018

En el BOE del pasado8 de abril se publicaron las convocatorias por el turno de promoción interna, a los cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa y Tramitación Procesal y Administrativa.

En AMBOS cuerpos se realizará un único ejercicio de 90 minutos de duración, que consistirá en contestar un cuestionario tipo test de 100 preguntas válidas con cuatro respuestas alternativas de las cuales sólo una es la correcta.

Se calificará de 0 a 100 puntos.

Las preguntas acertadas se valorarán con 1 punto; las preguntas no acertadas y las que contengan respuestas múltiples descontarán 0,5 puntos; las preguntas no contestadas no serán puntuadas.

El primer ejercicio se realizará dentro de los cuatro meses siguientes a la publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».

Superado esta fase de oposición, se prodecerá a ejecutar la fase de concurso.

La presentación de la solicitud se realizará en el plazo de veinte días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente Orden en el «Boletín Oficial del Estado».

 

 

Borradores TURNO LIBRE OEP 2017-2018

En la página del sindicato CCOO se han publicado las propuestas de convocatoria por el turno libre para los Cuerpos de Gestión Procesal, Tramitación Procesal y Auxilio Judicial.

Como “sorpresas” más destacadas encontramos la supresión del ejercicio de desarrollo en Gestión, y sobre todo, la eliminación del ejercicio de Word en Tramitación, sustituyendo el mismo por un ejercicio test sobre materias de ofimática e informática, similar al que se viene haciendo tradicionalmente en las oposiciones de auxiliar administrativo de la Administración General del Estado. En concreto, el Ministerio propone el siguiente temario para este tercer ejercicio nuevo que sería el siguiente:

  1.  Los servicios de información administrativa. Información general y particular al
    ciudadano.
    Iniciativas. Reclamaciones. Quejas. Peticiones. Atención al público: acogida e
    información al ciudadano. Atención de personas con discapacidad.
  2. Concepto de documento, registro y archivo. Funciones del registro y del archivo.
    Clases de archivo y criterios de ordenación.
  3. Administración electrónica y servicios al ciudadano. Funcionamiento Electrónico del
    Sector Público. Registro Electrónico. Sede Electrónica.
  4. Principales funciones y utilidades de los Procesadores de texto: Word y Hoja de
    cálculo: Excel. (Versión 2013 o superior)
  5. Correo electrónico: conceptos elementales y funcionamiento. El entorno de trabajo. Enviar, recibir, responder y reenviar mensajes. Creación de mensajes. Reglas de
    mensaje. Libreta de direcciones.

Tenemos que tener todas las cautelas posibles, ya que es un borrador que debe ser sometido a correcciones y debate con los sindicatos. Puede que al final todo se quede igual que en pasadas convocatorias, o sigan adelante y tengamos que reajustar temario. En cualquier caso, os mantendremos puntualmente informados de todo a través de este blog.

Novedades OEP 2017-2018 Turno libre: BORRADOR Bases Comunes

Por fin se van conociendo documentos oficiales sobre el inminente proceso selectivo que convocará las plazas de las OEP 2017 y 2018 acumuladas.

El Ministerio ha facilitado borradores de las Bases Comunes y de los procesos de promoción interna. Nos centramos en este arítculo en analizar lo más importante y relevante de las bases comunes que regirán los procesos selectivos que se convoquen próximamente.

PROCESO SELECTIVO

Como ya se esperaba, los procesos selectivos de acceso libre correspondientes a las OEP del periodo 2017-2019 se llevarán a cabo, de forma excepcional, por el sistema de concurso-oposición. La fase de oposición será eliminatoria y se desarrollará en primer lugar.  Los que superen esta primera fase pasarán a la valoración de méritos de la fase de concurso. Los ejercicios de la fase de oposición de cada cuerpo y turno (libre o promoción interna) se celebrarán en fechas diferentes.

NOTA DE CORTE

Se diferencia en la bases entre nota corte del primer ejercicio y la de los demás ejercicios. Se dice primero de forma genérica que la nota mínima para superar el primer ejercicio de cada proceso selectivo sesenta por ciento de la puntuación posible en los ejercicios de corrección automatizada (en los cuerpos generales, los primeros ejercicios son todos de corrección automatizada por lo que regiría esta norma).

EXCEPCIÓN: En los procesos selectivos objeto de las citadas ofertas de empleo público, con un muy elevado índice de concurrencia ( o sea, todos los del turno libre) de aspirantes por plaza convocada, se limita el número de los aspirantes que superarían el primer ejercicio a las diez mejores calificaciones por plaza convocada de cada ámbito territorial y turno. Es decir, que un ámbitoen el que se oferten, por ejemplo, 100 plazas para Gestión Procesal, pasarían el corte del primer ejericio las diez mejores notas por plaza convocada, que serían: 10 mejores notas*100 plazas ofertadas = los 1000 mejores opositores.

Esto creemos que es una ventaja, pues la sangría de los últimos años ha sido enorme en el primer corte. Por poner un ejemplo ilustrativo, el número de opositores que superó el primer ejercicio del cuerpo de Tramitación, turno libre, en los últimos exámenes de la OEP 2016 no llegó ni a 1.000. Con la nueva forma de calcular, entiendiendo que este proceso tiene un elevado índice de concurrencia, la nota mínima la marcarían los 2100 mejores opositores (210 plazas convocadas por el turno general*10 mejores notas por plaza). La diferencia es muy significativa.

También se indica que no habrá nota de corte en el cupo de reserva por discapacidad, ni en los procesos selectivos donde se presenten menos de 10 opositores por plaza, marcándose el aprobado en el 50% de la nota máxima.

La fase de oposición será el 60% de la nota final y la fase de concurso el 40%. Se remarca que para que se valoren méritos en la segunda fase hay que aprobar la primera fase (oposición).

VALORACIÓN DE MÉRITOS

La antigüedad (experiencia acreditada serún las bases) se valorará con el 50% de la puntuación posible enla fase de concurso. Por lo que si partimos de 100 puntos totales, 60 serían para la oposición y 40 para el concurso, pudiendo conseguir por antigüedad un máximo del 50% de estos 40 puntos, es decir, que por antigüedad se podría conseguir como máximo 20 puntos sobre los 100 iniciales.

En cuanto a la formación, además de lo que se valoraba tradicionalmente, que sólo se podía acreditar si se había trabajado como funcionario y hecho cursos en la administración, se añade ahora la formación impartida u homologada por órganos competentes en formación de las Comunidades Autónomas, por otros agentes promotores dentro del marco del Acuerdo de Formación para el Empleo (IV Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas) o por los Servicios Públicos de Empleo, exigiendo que los cursos deberán estar directamente relacionados con las funciones del Cuerpo al que se accede o con el programa que establezca la respectiva convocatoria.

En el apartado de titulaciones también hay cambios, y ahora pasa a valorarse cualquier titulación universitaria y no sólo el Grado o Licenciatura en Derecho.

Por último, se propone añadir ciertos puntos a los resultados obtenidos en las dos últimas convocatorias, con el objeto de premiar a los que tuvieran aprobados en alguno de los ejercicios de los dós últimos exámenes.

DURACIÓN DE LOS PROCESOS

Se establece que el primer ejercicio deba celebrarse en un máximo de 4 meses contados a partir de la publicación de la convocatoria en BOE.

SOLICITUDES

La instancias se presentarán en el plazo de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. La presentación y pago de la correspondiente tasa se realizará por vía electrónica.

Por lo demás, no hay cambios significativos respecto a las últimas convocatorias.

Si queréis leer el borrador completo podéis verlo en este enlace.

Exámenes y plantillas OEP 2016