Archivo por meses: marzo 2019

Borradores TURNO LIBRE OEP 2017-2018

En la página del sindicato CCOO se han publicado las propuestas de convocatoria por el turno libre para los Cuerpos de Gestión Procesal, Tramitación Procesal y Auxilio Judicial.

Como “sorpresas” más destacadas encontramos la supresión del ejercicio de desarrollo en Gestión, y sobre todo, la eliminación del ejercicio de Word en Tramitación, sustituyendo el mismo por un ejercicio test sobre materias de ofimática e informática, similar al que se viene haciendo tradicionalmente en las oposiciones de auxiliar administrativo de la Administración General del Estado. En concreto, el Ministerio propone el siguiente temario para este tercer ejercicio nuevo que sería el siguiente:

  1.  Los servicios de información administrativa. Información general y particular al
    ciudadano.
    Iniciativas. Reclamaciones. Quejas. Peticiones. Atención al público: acogida e
    información al ciudadano. Atención de personas con discapacidad.
  2. Concepto de documento, registro y archivo. Funciones del registro y del archivo.
    Clases de archivo y criterios de ordenación.
  3. Administración electrónica y servicios al ciudadano. Funcionamiento Electrónico del
    Sector Público. Registro Electrónico. Sede Electrónica.
  4. Principales funciones y utilidades de los Procesadores de texto: Word y Hoja de
    cálculo: Excel. (Versión 2013 o superior)
  5. Correo electrónico: conceptos elementales y funcionamiento. El entorno de trabajo. Enviar, recibir, responder y reenviar mensajes. Creación de mensajes. Reglas de
    mensaje. Libreta de direcciones.

Tenemos que tener todas las cautelas posibles, ya que es un borrador que debe ser sometido a correcciones y debate con los sindicatos. Puede que al final todo se quede igual que en pasadas convocatorias, o sigan adelante y tengamos que reajustar temario. En cualquier caso, os mantendremos puntualmente informados de todo a través de este blog.

Modificaciones legales – Ley 5/2019

El pasado sábado 16 de marzo, se publicó en BOE la Ley 5/2019, de 15 de marzo, reguladora de los contratos de crédito inmobiliario. Esta norma ha introducido un nuevo apartado 4 en el artículo 521, y se ha modificado el apartado 2 del artículo 693 de la Ley 1/2000, de Enjuiciamiento Civil.

En estos días agregaremos estos cambios en el temario y tests de nuestra plafaforma advirtual.

Letra inicio procesos selectivos 2019: “Q”

En el Boe del día 18 de marzo de 2019 se ha publicado la Resolución de 15 de marzo de 2019, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se publica el resultado del sorteo a que se refiere el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado.

De esta forma, según el resultado del sorteo, los aspirantes en todas las pruebas selectivas en la Administración General del Estado que se convoquen desde el día siguiente a la publicación de esta Resolución hasta la publicación del resultado del sorteo correspondiente al año 2020, se iniciará por aquellos cuyo primer apellido comience por la letra «Q».

balanza justicia

Bases comunes 2019 (OEP 2017 y 2018)

En el BOE del pasado viernes, 15 de marzo de 2019, se publicaron las bases comunes que han de regir las pruebas selectivas a los cuerpos generales de la adminitración de justicia.

Esta publicación NO es la convocatoria, y por tanto, NO se abre ningún plazo para presentar instancias.

Resumimos a continuación lo más reseñable de los contenido en las mismas.

PROCESO SELECTIVO

Lo primero que establece en la base cuarta es que “los procesos selectivos de acceso libre objeto de las ofertas de empleo público del periodo 2017-2019 se llevarán a cabo, de forma excepcional, por el sistema de concurso-oposición“. Ya se esperaba este sistema  excepcional, y en estas bases se confirma.

La primera fase será la de oposición que será eliminatoria, y, por tanto, sólo pasaran a la fase de concurso los aspirantes que superen esta fase.

Los ejercicios de la fase de oposición de cada Cuerpo y turno, libre o promoción interna, serán eliminatorios y se realizarán en fechas diferentes.

NOTA DE CORTE

Como ya adelantamos en este artículo, las bases comunes publicadas en BOE diferencian entre nota corte del primer ejercicio y la de los demás ejercicios. Se establece la nota mínima para superar el primer ejercicio de cada proceso selectivo sesenta por ciento de la puntuación posible en los ejercicios de corrección automatizada (en los cuerpos generales, los primeros ejercicios son todos de corrección automatizada por lo que regiría esta norma).

EXCEPCIÓN: En los procesos selectivos objeto de las citadas ofertas de empleo público, con un muy elevado índice de concurrencia ( o sea, todos los del turno libre) de aspirantes por plaza convocada, se limita el número de los aspirantes que superarían el primer ejercicio a las diez mejores calificaciones por plaza convocada de cada ámbito territorial y turno. Es decir, que un ámbito en el que se oferten, por ejemplo, 100 plazas para Gestión Procesal, pasarían el corte del primer ejericio las diez mejores notas por plaza convocada, que serían: 10 mejores notas*100 plazas ofertadas = los 1000 mejores opositores.

Esto creemos que es una ventaja, pues la sangría de los últimos años ha sido enorme en el primer corte. Por poner un ejemplo ilustrativo, el número de opositores que superó el primer ejercicio del cuerpo de Tramitación, turno libre, en los últimos exámenes de la OEP 2016 no llegó ni a 1.000. Con la nueva forma de calcular, entiendiendo que este proceso tiene un elevado índice de concurrencia, la nota mínima la marcarían los 2100 mejores opositores (210 plazas convocadas por el turno general*10 mejores notas por plaza). La diferencia es muy significativa.

También se indica que no habrá nota de corte en el cupo de reserva por discapacidad, ni en los procesos selectivos donde se presenten menos de 10 opositores por plaza, marcándose el aprobado en el 50% de la nota máxima.

La fase de oposición será el 60% de la nota final y la fase de concurso el 40%. Se remarca que para que se valoren méritos en la segunda fase hay que aprobar la primera fase (oposición).

VALORACIÓN DE MÉRITOS

La antigüedad (experiencia acreditada serún las bases) se valorará con el 50% de la puntuación posible enla fase de concurso. Por lo que si partimos de 100 puntos totales, 60 serían para la oposición y 40 para el concurso, pudiendo conseguir por antigüedad un máximo del 50% de estos 40 puntos, es decir, que por antigüedad se podría conseguir como máximo 20 puntos sobre los 100 iniciales.

En cuanto a la formación, además de lo que se valoraba tradicionalmente, que sólo se podía acreditar si se había trabajado como funcionario y hecho cursos en la administración, se añade ahora la formación impartida u homologada por órganos competentes en formación de las Comunidades Autónomas, por otros agentes promotores dentro del marco del Acuerdo de Formación para el Empleo (IV Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas) o por los Servicios Públicos de Empleo, exigiendo que los cursos deberán estar directamente relacionados con las funciones del Cuerpo al que se accede o con el programa que establezca la respectiva convocatoria.

En el apartado de titulaciones también hay cambios, y ahora pasa a valorarse cualquier titulación universitaria y no sólo el Grado o Licenciatura en Derecho.

Por último, se propone añadir ciertos puntos a los resultados obtenidos en las dos últimas convocatorias, con el objeto de premiar a los que tuvieran aprobados en alguno de los ejercicios de los dós últimos exámenes.

DURACIÓN DE LOS PROCESOS

Se establece que el primer ejercicio deba celebrarse en un máximo de 4 meses contados a partir de la publicación de la convocatoria en BOE.

SOLICITUDES

La instancias se presentarán en el plazo de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. La presentación y pago de la correspondiente tasa se realizará por vía electrónica.